CUANDO EL JUICIO MORAL ORGANIZA LAS EMPRESAS (Y LAS ROMPE)
El problema no es la falta de valores. Es el exceso de juicio. En muchas organizaciones se repite una idea aparentemente incuestionable: las personas buenas construyen culturas sanas y las personas malas generan problemas. Desde esta lógica, el rendimiento, la cohesión y hasta el bienestar se explican en términos morales. El resultado parece tranquilizador: si […]
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